Assurance et télétravail : adoptez les bonnes pratiques
Publié le 10 février 2025
Le télétravail s’est imposé dans notre quotidien et soulève de nombreuses questions en matière d’assurance. Quels sont les points à retenir pour une protection efficace ?
Risques liés au télétravail
De nouveaux risques apparaissent avec l’essor du télétravail. Il s’agit principalement du vol de matériel professionnel ou de données sensibles, du piratage informatique, de dommages matériels et d’accidents domestiques au domicile du télétravailleur.
Côté employeur
En tant qu’employeur, vous êtes responsable de la santé, des équipements professionnels et de la sécurité de vos salariés, qu’ils soient en télétravail ou présents dans vos locaux.
Accidents du travail :
si un accident, lié à l’activité professionnelle, survient au domicile pendant les horaires de travail, il sera considéré comme un accident du travail.
Matériel professionnel :
le contrat d’assurance multirisques professionnelle de l’entreprise doit couvrir les situations de télétravail. Il prend en charge la responsabilité civile du salarié, la perte de données sensibles et le vol ou dommage sur les équipements professionnels.
Attestation d’assurance des salariés :
demandez chaque année une attestation d’assurance habitation au salarié en télétravail, afin de vérifier la couverture des risques liés au travail à distance.
La mise en place d’une charte de télétravail précisant les obligations de chacun peut être une solution pour éviter tout litige.
Côté collaborateur
Bien qu’une majorité des organismes d’assurance couvrent la situation de télétravail, il est recommandé d’en informer sa compagnie d’assurance.
Assurance habitation :
le salarié s’assure de la prise en charge de cette pratique dans son contrat et vérifie que la couverture est suffisante, notamment pour les dommages matériels liés aux équipements professionnels.
Attestation :
le collaborateur pourra obtenir une attestation d’assurance certifiant que l’assurance habitation garantit les sinistres liés au télétravail et apporte des précisions sur le contrat.
En cas de sinistre :
pour bénéficier d’une prise en charge rapide, l’employé doit déclarer tout accident ou sinistre survenu à son domicile, en précisant les circonstances exactes.
Pour conclure, privilégiez l’échange et prenez le temps de vérifier vos garanties. N’hésitez pas à contacter nos équipes pour faire le point sur vos assurances.